L’IA dans les sciences juridiques

Session 3

Date de publication

9 janvier 2027

Cette session a proposé un regard juridique critique sur l’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement. L’intervention a montré que ces outils, loin d’être neutres, peuvent reproduire ou invisibiliser des discriminations existantes. Elle a également rappelé que le recours à l’IA n’exonère en rien les employeurs de leur responsabilité et souligné l’importance de la transparence, du contrôle humain et de l’encadrement juridique.

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title: "L'IA dans les sciences juridiques"
subtitle: "Session 3"

date: "25/09/2025"

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Cette session a proposé un regard juridique critique sur l’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement. L’intervention a montré que ces outils, loin d’être neutres, peuvent reproduire ou invisibiliser des discriminations existantes. Elle a également rappelé que le recours à l’IA n’exonère en rien les employeurs de leur responsabilité et souligné l’importance de la transparence, du contrôle humain et de l’encadrement juridique.